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Schäfer, Patrick: Allgemeinpharmazie. Kapitel „Teamführung“ und
„Projektmanagement“. 2. Auflage. Stuttgart 2021. Link zum
Buch
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DGFP e.V. (Hrsg.), Frick Gerold (Co-Autor): DGFP-Thesenpapier: Agile
Personalprozesse modellieren - Performance Management. 2019. Link zum Impulspapier
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Frick, Gerold/Kühn, Andreas: Wirksames Personalcontrolling - Von den
Personalkennzahlen zum Planungs- und Steuerungssystem. Zürich 2018. Link zum
Buch
- DGFP e.V. (Hrsg.), Frick, Gerold (Co-Autor): DGFP-Praxispapiere: Agile Organisationen – Agiles Personalmanagement. Best Practices
01/2016. Link zum
Praxispapier
- Speck/Brauner (Hrsg.), Frick, Gerold (Co-Autor): Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur 2015: Insider berichten über Berufszugang,
Tätigkeitsbereiche und Perspektiven. Oktober 2014, S. 186 – 194.
- Speck/Brauner (Hrsg.), Frick, Gerold (Co-Autor): Berufsziel Ingenieur/Wirtschaftsingenieur 2014: Insider berichten über Berufszugang,
Tätigkeitsbereiche und Perspektiven. Oktober 2013, S. 171 – 179.
- DGFP e.V. (Hrsg.), Frick, Gerold (Co-Autor): Internationales Personalmanagement gestalten: Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren,
Praxisbeispiele. Bielefeld 2012.
- Frick, G., Caye et al.: Creating People Advantage 2011, Time to Act: HR Certainities in Uncertain Times. The Boston Consulting Group.
September 2011.
- Frick, G., Caye et al.: Hard-Wiring Diversity into Your Business, Working Paper der The Boston Consulting Group. Juni 2011.
- Frick, G., Strack, R., Zimmermann, P.: Zentrale Herausforderungen für das HR-Management. In: Personalführung Mai 2009, S. 30 –
33.
- DGFP e.V. (Hrsg.), Frick, Gerold (Co-Autor): Integriertes Personalmanagement in der Praxis – Prozesse und professionelle Standards.
Bielefeld 2009.
- Frick, G.; Leicht, M.; Strack, R.: Vier Megatrends, acht drängende Zukunftsthemen. Internationale Studie zur Zukunft der Personalarbeit.
In: Personalführung Juli 2008, S. 70 – 73.
- Paolino, Marcel; Frick, Gerold: Change Management – Privatwirtschaft versus Verwaltung. In: io new management Nr. 10/2007, S. 38 –
41
- DGFP e.V. (Hrsg.); Frick, Gerold (Co-Autor): Zukunftsbilder denken – Metamorphosen der Personalarbeit. Bielefeld 2005.
- Hering, Ekbert; Frick, Gerold (Hrsg.): Betriebswirtschaft in Fallbeispielen. München 2003.
- Frick, Gerold; Dietl, Stefan: Das Prinzip „Wertschöpfung“ in der kaufmännischen Berufsausbildung. In: Personalführung, Juli 2000, S. 30
– 37.
- Frick, Gerold; Speck, Peter: Effizienz der kundenorientierten Personalarbeit. In: Ackermann, Karl-Friedrich/Meyer, Martin/Mez, Bernd
(Hrsg.): Die kundenorientierte Personalabteilung. Wiesbaden 1999.
- Frick, Gerold; Speck, Peter: Das Personalwesen als Wertschöpfungscenter. In: Fröhlich, Wolfgang (Hrsg.): Value Development -
Personalarbeit der Zukunft. Köln 1998.
- Frick, Gerold: Personalmanagement in China. In: Staufenbiel, Joerg (Hrsg.): Personalmanagement in China. Köln 1997.
- Frick, Gerold; Machwirth, Uwe: Wertschöpfung im Personalwesen. In: Schwuchow, Karlheinz/Gutmann, Jochen (Hrsg.): Jahrbuch Weiterbildung
1995 - Managementweiterbildung und Weiterbildungsmanagement. Düsseldorf 1995, S. 80 – 83.
- Frick, Gerold; Schmid, Barbara: Kaizen-Arbeit im Personalbereich: Philosophie, Werkzeuge, Implementierungsansätze, in: Personalführung.
Oktober 1994, S. 900 – 911.
- Frick, Gerold: Variable Vergütungssysteme, in: Norman Rentrop (Hrsg.): Praxishandbuch Personal, Bonn 1990, S. 141 – 155.
- Knoblauch, Rolf; Frick, Gerold: Flexibilisierung betrieblicher Sozialleistungen. In: Blick durch die Wirtschaft, Nr. 214 vom 6.11.1986,
S. 3.
- Knoblauch, Rolf; Frick, Gerold: Cafeteria-Systeme - Benefits á la carte, in: Management Wissen. Januar 1987, S. 37 – 41.
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