Die beruflichen Meilensteine

Kernkompetenzen

Leadership Excellence Strategien und Programme
Executive Search - Suche und Vermittlung von Führungskräften und hochkarätigen Experten
Executive Assessments mit Potenzial- und Talentanalysen
Business Coaching & Career Coaching
Integriertes strategisches People Management
HRM-Instrumente und HRM-Prozesse
Integriertes HR-Controlling
Business Transformation und Change Management
Performance Management Systeme

1999 Gründung der ProActive Personal- und Managementberatung
und seitdem Inhaber
seit 2013 Partner und Mitgesellschafter der Stanton Chase Stuttgart GmbH
4 Jahre Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf
3 Jahre Vice President Human Resources International bei der Berner SE, Künzelsau
10 Jahre Human Resources Manager bei der FESTO SE & Co. KG, Esslingen
zudem seit 2020 stv. Aufsichtsrat bei einem Digital Start-Up sowie Beirat bei einem Finanzdienstleister

Seit 1999 Hochschule Aalen:
Professor für Personalmanagement, Führung und Organisation
Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (2000 - 2004)
Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ):
Dozent für Personalcontrolling und Performance Management Systeme im Masterprogramm Human Resources Leadership

Berufsausbildung zum Industriekaufmann (IHK)
Diplom-Betriebswirt (FH) an der Hochschule Nürtingen und University Middlesborough/UK
Master of Business Administration an der Graduate School of Business Administration (GSBA), Zürich/CH

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