Die beruflichen Meilensteine

Kernkompetenzen

  • Leadership Excellence Strategien und Programme
  • Executive Search - Suche und Vermittlung von Führungskräften und hochkarätigen Experten 
  • Executive Assessments mit Potenzial- und Talentanalysen
  • Business Coaching & Career Coaching
  • Integriertes strategisches People Management
  • HRM-Instrumente und HRM-Prozesse
  • Integriertes HR-Controlling
  • Business Transformation und Change Management 
  • Performance Management Systeme

 

Unternehmerische Erfahrungen

 

Akademische Erfahrungen (Auszug)

  • Seit 1999 Hochschule Aalen:
    Professor für Personalmanagement, Führung und Organisation
    Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (2000 - 2004)
  • Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ):
    Dozent für Personalcontrolling und Performance Management Systeme im Masterprogramm Human Resources Leadership

 

Ausbildung

  • Berufsausbildung zum Industriekaufmann (IHK)
  • Diplom-Betriebswirt (FH) an der Hochschule Nürtingen und University Middlesborough/UK
  • Master of Business Administration an der Graduate School of Business Administration (GSBA), Zürich/CH
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