Kernkompetenzen
- Leadership Excellence Strategien und Programme
- Executive Search - Suche und Vermittlung von Führungskräften und hochkarätigen Experten
- Executive Assessments mit Potenzial- und Talentanalysen
- Business Coaching & Career Coaching
- Integriertes strategisches People Management
- HRM-Instrumente und HRM-Prozesse
- Business Transformation und Change Management
- Performance Management
Unternehmerische Erfahrungen
- 1999 Gründung der ProActive Personal- und Managementberatung
und seitdem Inhaber
- 12 Jahre Partner und Mitgesellschafter bei einer der weltweit führenden Executive Search Beratungen
- 4 Jahre Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.,
Düsseldorf
- 3 Jahre Vice President Human Resources International bei der Berner SE,
Künzelsau
- 10 Jahre Human Resources Manager bei der FESTO SE & Co. KG, Esslingen
- zudem seit 2020 stv. Aufsichtsrat bei einem Digital Start-Up sowie Beirat bei einem Finanzdienstleister
Akademische Erfahrungen (Auszug)
- Seit 1999 Hochschule Aalen:
Professor für Personalmanagement, Führung und Organisation
Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (2000 - 2004)
- Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ):
Dozent für Personalcontrolling und Performance Management Systeme im Masterprogramm Human Resources Leadership
Ausbildung
- Berufsausbildung zum Industriekaufmann (IHK)
- Diplom-Betriebswirt (FH) an der Hochschule Nürtingen und University Middlesborough/UK
- Master of Business Administration an der Graduate School of Business Administration (GSBA), Zürich/CH
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